労務管理

労務管理PERSONNEL MANAGEMENT

労務管理、社員満足度診断、労働社会保険各種手続き

「人事考課、時間外協定届等の労務管理及び社員満足診断」

労働者のやる気を向上させるためには、賃金制度、人事考課
制度、会社の組織、福利厚生施策などをはじめとする総合的
な労務管理が大切です。
単に賃金の高低だけで人を動かそうとしても無理です。
こうした社員満足度診断を活用したトータルな改善を
提案サポートします。
また、時間外協定、変形労働時間制等の届け出もサポート
します。
　　　　

「労働社会保険に関する各種届出」

労働保険の概算申告、社会保険の算定基礎、月額変更届出。
各種資格取得、喪失届など。
労災保険手続き、各種助成金申請など。
各種手続きの申請代理などをサポートします。

＊労働社会保険の各種手続きに事業主を代行して電子申請
　の可能なものが増えています。可能な手続きの一覧は
　こちらです。
　　　　　　電子署名可能手続一覧へのリンク　　　　　

アフターサポート

「労務問題の解決、予防、個別労働紛争あっせん代理など」

　会社は常に動いています。
　絶えず新たな問題の発生について予防しながら、会社
　目的の達成に向けて日々まい進しています。
　しかしそれでも、経営者と労働者個人の間に抜き差し
　ならない問題が発生することもあります。このような
　場合、問題を複雑にする前に個別労働紛争あっせん制度
　等の利用により早期解決をお勧めします。
　労務問題の解決、予防について中小企業経営のサポートをします。