就業規則作成

就業規則作成等WORKING REGULATIONS

就業規則、各種規定等の作成、見直し及び届出等のサポート

「就業規則、各種規定等の作成＆届出」

就業規則は、会社と労働者の重要な契約書です。
絶対におろそかにすることはできません。
会社には多様なルールの作成、届け出が必要です。
こうした諸規定の作成、届け出についてサポートします。
また、時間外協定、１年単位変形労働時間制など各種
届け出も合わせてサポート。
　　　　　

「就業規則等の見直し＆届出」

ここのところ、労働関係法令が頻繁に改正されています。
たとえば、育児介護休業法、高年齢者雇用安定法、
改正労働基準法などです。
こうした法令の改正によって社内の福祉制度を始め多様な
労働条件の見直しを要求されます。
自分の会社ではどのような制度、条件に変更するのか、
いつまでにするのか、こうした相談にお応えします。

アフターサポート

「就業規則は労使間の争いを予防する重要な道具です」

何かのきっかけで労使間に争いが生じた時、必ず
証明書類としてチェックされるのが就業規則です。
たとえば、懲戒解雇するような場合、必ず就業規則に
その該当規定が存在しなければ、その時点で会社は
不利な立場に置かれます。
就業規則は解雇の有効無効を検討する前提条件です。
また、個別労働契約に取り決めのない労働条件は
就業規則の内容が適用されます。
　　　　　