就業規則、各種規定等の作成、見直しおよび届出等のサポート

迅速、丁寧、誠実をモットーに　多様な顧客のご要望にお応えします。

愛知県豊田市の会社経営とくらしの法律相談所　成瀬事務所

就業規則作成等

就業規則、各種規定等の作成、見直し及び届出等のサポート

就業規則、各種規定等の作成＆届出

就業規則は、会社と労働者の重要な契約書です。
絶対におろそかにすることはできません。
会社には多様なルールの作成、届け出が必要です。
こうした諸規定の作成、届け出についてサポートします。
また、時間外協定、１年単位変形労働時間制など各種届け出
も合わせてサポート。

就業規則等の見直し＆届出

ここのところ、労働関係法令が頻繁に改正されています。
たとえば、育児介護休業法、高年齢者雇用安定法、
改正労働基準法などです。
こうした法令の改正によって社内の福祉制度を始め多様な
労働条件の見直しを要求されます。
自分の会社ではどのような制度、条件に変更するのか、
いつまでにするのか、こうした相談にお応えします。

アフターサポート

就業規則は労使間の争いを予防する重要な道具です

　何かのきっかけで労使間に争いが生じた時、必ず証明書類として
チェックされるのが就業規則です。
たとえば、懲戒解雇するような場合、必ず就業規則に
その該当規定が存在しなければ、その時点で会社は
不利な立場に置かれます。
就業規則は解雇の有効無効を検討する前提条件です。
また、個別労働契約に取り決めのない労働条件は就業規則の
内容が適用されます。

「業務報酬」

　業務報酬の目安はこちらをご覧ください。
　＊実際には個々のお客様のご事情により変化しますので、
　この点をお含みのうえご検討ください。

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