政府が全額出資の中小企業総合事業団が行っている経営者の退職金制度です。
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常時使用する従業員が20人(商業・サービス業は5人)以下の個人事業主と会社の役員。 | ||||||||||||||||
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最高70,000円までの範囲で自由に決められます。 (最低1,000円で500円きざみ) |
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常時使用する従業員が300人以下 (卸売業・サービス業は100人以下、小売業は50人以下) 又は資本金及び出資額が3億円以下 (卸売業は1億円、小売・サービス業は5千万円以下)の中小企業。 |
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従業員は原則全員加入が必要です。 ・個人企業の場合、事業主およびその配偶者は加入できません。 ・法人企業の場合,役員は原則として加入させることができません。 |
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全額、事業主が負担します。 掛金は、5,000円から30,000円まで16種類あります。 (一定の条件を満たせばパートタイマーの加入も可) |
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一時払いと全額分割払い又は一部分割払い(併用払い)のいずれかの方法が選択できます。 |
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引き続き1年以上事業を行っている方で ■会社及び個人事業者 (業種、従業員規模、出資金等に一定の条件があります。) ■企業組合及び協業組合 ■事業協同組合、商工組合等で共同生産、共同販売等の事業を 行っている組合 |
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最低5,000円から最高80,000円まで (5,000円きざみで自由選択) |
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従業員であり、15歳以上70歳未満 従業員全員の加入が必要 |
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1人1口2,000円で最高15口まで 全額企業(事業主)負担 |
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法人企業は損金算入、 個人企業は必要経費に算入できます。 |
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中小企業退職金共済との通算制度があります。 |
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生命障害共済 (10年契約 自動更新型) |
傷害共済 (1年契約 自動更新型) |
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T型 (満15歳〜満69歳) |
U型 (満70歳〜満75歳) |
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共済掛金 | 1人につき月掛 2,400円 | 1人につき月掛 2,000円 | |||||
加入資格 |
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新規加入年齢 | 満15歳以上満67歳まで (満70歳まで継続可能) |
満15歳以上 満69歳まで |
満70歳以上 満72歳まで (満75歳まで継続可能) |
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病院による入院 | 6,000日×実日数 1日目から210日を限度 共済期間中(10年間) 通算840日を限度 |
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病院・ケガによる手術 | 5万円または3万円 1入院期間中1回に限り 手術に応じて |
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ケガによる入院 | 6,000円×実日数 1日目から1年間 |
6,000円×実日数 1日目から1年間 |
4,000円×実日数 1日目から1年間 |
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ケガによる通院 | 1,500円×実日数 1日目から1年間 |
4,000円×実日数 1日目から1年間 |
2,000円×実日数 1日目から1年間 |
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ケガによる往診 | |
8,000円×実日数 1日目から1年間 |
4,000円×実日数 1日目から1年間 |
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ケガによる後遺症外 | 1級300万円〜14級10万円 | 1級150万円 〜14級5万円 |
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障害死亡 |
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1級150万円 〜14級5万円 |
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病気死亡 | 100万円 | 20万円 | |||||
ケガによる後遺症外 | 1級300万円〜14級10万円 | 1級150万円 〜14級5万円 |
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障害死亡 |
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交通事故250万円 交通事故以外150万円 |
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病気死亡 | 100万円 | 20万円 |
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業種、年齢に関係なく掛金は一律です。 ゆとリッチ共済は、病気による入院、手術・ケガによる手術も 補償の対象となります。 業務上、業務外に関係なくワイドな24時間補償です。 免責日なし、診療開始日より1年間 適用されます。 福利厚生事業による掛金還元システムです。 税法上の特典 法人企業は役員・従業員のために負担した掛金を全額損金算入、 個人企業は従業員のために負担した掛金を全額必要経費に算入できます。 |